No crea los mitos

Según algunos mitos, el trabajo no es una opción realista para las personas con discapacidad. Estos mitos no son ciertos: Su hijo puede trabajar, incluso si tiene una discapacidad importante.

Mito no. 1: Los empleadores no van a contratar a su hijo porque tiene una discapacidad.

Realidad:

• Hay otras maneras de conseguir trabajo. No todos los trabajos requieren un proceso de solicitud regular.
• Sus relaciones en la comunidad pueden conducir a oportunidades laborables. La mayoría de las personas consiguen su primer trabajo a través de conexiones personales y familiares.
• Es ilegal que un empleador discrimine a una persona que solicita empleo porque tiene una discapacidad.

Mito no. 2: Su hijo no puede trabajar porque tiene una discapacidad.

Realidad:

• Todo el mundo tiene destrezas y talentos. Es cuestión de encontrar el empleo indicado para su hijo.
• Con una búsqueda de empleo individualizada, la meta es buscar un trabajo que se corresponda con los intereses y habilidades de su hijo. Usted y su hijo pueden hacerlo ustedes mismos, y también pueden recibir ayuda de especialistas de empleo en la escuela de su hijo o con otras organizaciones como la Administración de Servicios de Rehabilitación de Arizona (AZRSA).
• La tecnología de asistencia y otras adaptaciones razonables pueden ayudar a su hijo a alcanzar el éxito.
• El empleo no tiene que ser a tiempo parcial ni a tiempo completo. Incluso trabajar unas pocas horas a la semana ayuda a que su hijo adquiera destrezas y experiencia laboral.

Mito no. 3: Su hijo dejará de recibir beneficios por discapacidad debido al trabajo.

Realidad:

• Su hijo podría ganar hasta $6,360 al mes y aún recibir cobertura del Programa de Libertad para Trabajar de AHCCCS.
• La Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) está diseñada para que su hijo siempre tenga más ingreso total después de conseguir trabajo.
  • En función de la situación de su hijo, un empleo podría no afectar la SSI de ningún modo.
  • Incluso si su hijo gana suficiente para que los beneficios de la SSI se vean reducidos, existen reglas que le ayudan a su hijo a seguir recibiendo cobertura de AHCCCS.
• Algunos programas, como el programa del Boleto para Trabajar y la Administración de Servicios de Rehabilitación de Arizona (AZRSA), están diseñados para ayudar a las personas con discapacidad que desean trabajar.
  • Su hijo no tiene que completar ninguna capacitación ni programa vocacional antes de trabajar. El joven puede empezar a trabajar de inmediato y comoquiera calificar para estos programas más adelante.