Información para padres: Qué sucede al cumplir los 18 años
- Puntos básicos
- Reglas de la SSI que cambian
- Reglas de AHCCCS que cambian
- Beneficios que terminan y beneficios que comienzan
- Próximos pasos
Herramientas en esta página
Reglas de AHCCCS que cambian
A los 18, su hijo puede administrar sus propios beneficios de AHCCCS y tomar decisiones privadas sobre cuestiones médicas. Usted no tendrá acceso a los expedientes médicos de su hijo a menos que este lo autorice. Es por esto que es importante que le enseñe a su hijo a tomar decisiones de salud y a administrar sus beneficios desde ya, de modo que sepa cómo hacerlo después.
AHCCCS por ingreso y KidsCare
AHCCCS por ingreso y KidsCare cubren a los menores de 18 años si el ingreso total combinado de todos los que viven en el mismo hogar es del 205% del Índice Federal de Pobreza (FPG) o menos ($63,960 al año o menos en el caso de una familia de cuatro).
Cuando su hijo cumple 19 años, ya no puede obtener la cobertura de KidsCare. Para adultos, el límite de ingreso para AHCCCS por ingreso es el 138% del FPG ($43,056 al año en el caso de una familia de cuatro). Si su hijo no califica para AHCCCS como adulto, existen otras opciones:
- Si usted o el otro padre de su hijo puede recibir cobertura patrocinada por el empleador, su hijo puede permanecer en ese plan hasta cumplir los 26 años.
- Si la cobertura patrocinada por el empleador no está disponible, su hijo puede recibir ayuda para pagar su cobertura individual en el CuidadoDeSalud.gov (HealthCare.gov) si el ingreso del hogar está por encima del 138% del FPG.
Observación: Si su hijo se muda del hogar y usted no lo reclama como dependiente en sus impuestos, su hijo podría calificar como persona soltera que vive sola.
Personas en el hogar: | |
Límites de ingreso para su familia: | |
$15,060 | |
$5,380 | |
$14,580 | |
$5,140 | |
AHCCCS por ingreso (138% FPG) | |
AHCCCS KidsCare (205% FPG) | |
Planes privados con subsidio, gastos reducidos (250% FPG) | |
Planes privados con subsidio (no tiene límite) | -- |
Si el ingreso de su familia está por debajo del límite para un programa, podría calificar, si cumple con los demás requisitos del programa.
Aclaraciones:
|
Reglas que no cambian a los 18 o 19 años
La mayoría de las otras reglas de calificación para AHCCCS y los seguros privados no cambian cuando su hijo cumple los 18 o 19 años:
- AHCCCS por discapacidad cubre a los menores y adultos que reciben beneficios de la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) y a algunas personas con discapacidad que tienen escasos ingresos que no reciben SSI. Observación: Es posible que se haga más fácil que su hijo califique para SSI y para AHCCCS por discapacidad como adulto, ya que el ingreso de los padres deja de contarse y no afecta los requisitos para calificar.
- Libertad para Trabajar de AHCCCS cubre a las personas con 16 a 64 años que tienen discapacidades, no reciben SSI, y ganan hasta $76,320 al año en su trabajo.
- La cobertura patrocinada por un empleador a través de su empleo o el empleo del otro padre de su hijo tiene que permitirles a sus hijos permanecer en el plan hasta cumplir los 26 años de edad.
- La cobertura individual es una opcion para los niños y adultos si no hay la posibilidad de tener la cobertura patrocinada por un empleador. Una familia puede recibir ayuda para pagar la cobertura individual en el CuidadoDeSalud.gov (HealthCare.gov) si el ingreso del hogar está por encima del 138% del FPG.
Mientras su hijo se hace mayor, las reglas de cobertura de salud no cambian mucho. Siempre debe haber una opción para su hijo.
También
Beneficios para los jóvenes
Descubra cómo los beneficios apoyan a los jóvenes que trabajan.
AHCCCS para las personas con discapacidad
Hay más maneras de calificar para AHCCCS si tiene una discapacidad.
Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI)
La SSI ayuda a las personas con discapacidad que tienen escasos ingresos y recursos limitados.
Hable con un/a experto/a
Un/a Consultor/a de incentivos de trabajo puede responder a sus preguntas acerca del trabajo y los beneficios en Arizona.
1-866-304-WORK (9675)
Un/a Consultor/a de incentivos de trabajo es una persona experta que puede ayudarle a comprender los incentivos de trabajo del Seguro Social, los programas de beneficios para personas discapacitadas y la manera en que el trabajo los afecta. El objetivo de estos servicios es ayudarle con la transición al trabajo y con el desarrollo de un plan financiero sostenible para su futuro.
Comentarios