Dificultades frecuentes
No saber cuáles beneficios del Seguro Social recibe
El Seguro Social tiene dos programas de beneficios para personas discapacitadas que tienen un nombre muy parecido:
- La Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) les brinda beneficios monetarios a personas con discapacidad que tengan escasos ingresos y pocos recursos. No necesita haber trabajado anteriormente para recibir SSI.
- El Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI) brinda beneficios monetarios a las personas con discapacidad que califiquen porque antes trabajaban.
Algunas personas califican para ambos programas al mismo tiempo. Si recibe beneficios del Seguro Social, pero no está seguro de cuáles, abra una cuenta de my Social Security o solicite un Informe para la planificación de beneficios (BPQY) gratuito en su oficina del Seguro Social o llamando al 1-800-772-1213 o al 1-800-325-0778 (TTY).
No informar sus ingresos
Para el Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI), debe informar al Seguro Social en seguida si:
- Comienza o deja de trabajar
- Si hay algún cambio en su trabajo de responsabilidades, horas, o pago; o
- Comienza a pagar gastos para el trabajo por motivo de su discapacidad.
También tiene que informarle al Seguro Social si su dirección cambia, si recibe algún otro beneficio por discapacidad, como la Compensación para los trabajadores, o si utiliza algún tipo de deducción del SSDI al calcular su ingreso. Si no reporta los cambios, es posible que tenga que pagarle de vuelta al Seguro Social los beneficios del SSDI que recibe.
Para informar sobre los cambios, comuníquese con su oficina del Seguro Social y pregunte cómo y cúando debe informar sobre su ingreso devengado. Podría tener las opciones de informar:
- Por teléfono, por correo, o en persona con su oficina del Seguro Social, o
- Con la herramienta para informar en línea de my Social Security.
Observación: Si recibe SSDI y Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI), tiene que reportar su ingreso a SSDI y SSI por separado. Obtenga más información sobre cómo reportar los ingresos para la SSI en el artículo sobre SSI de DB101.
Falta de documentos
Mientras mejor documente su condición médica, mayores serán las probabilidades de que reciba Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI). Llevar un diario médico puede resultar útil. Si no puede escribir en el diario usted mismo, un amigo o familiar puede ayudarle. El diario también puede darle información a sus proveedores sobre su condición médica.
Cuando comience a recibir beneficios, también debe tener una carpeta para guardar copia de todos sus documentos de los últimos cinco años, incluidos:
- Talones de pago
- Documentación de incentivos de trabajo, como recibos por sus gastos de trabajo relacionados con la discapacidad (IRWE), y
- Cartas que reciba del Seguro Social.
Lleve su carpeta cada vez que vaya a una oficina del Seguro Social, y tome apuntes en ella cada vez que se comunique con el Seguro Social.
No compartir información con su proveedor médico
Hable de sus planes de solicitar beneficios con sus médicos y otros proveedores médicos. Comuníquese con ellos para determinar cómo su discapacidad lo afecta en su vida y cuánto tiempo durará. Esto puede ayudarle a asegurarse de que su solicitud de beneficios refleje correctamente el tiempo que ha tenido la discapacidad y cómo esta le afecta.
También
Medicare
Medicare es cobertura de salud pública para personas con discapacidad y personas de edad avanzada.
Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI)
La SSI ayuda a las personas con discapacidad que tienen escasos ingresos y recursos limitados.
AHCCCS para las personas con discapacidad
Hay más maneras de calificar para AHCCCS si tiene una discapacidad.
Hable con un/a experto/a
Un/a Consultor/a de incentivos de trabajo puede responder a sus preguntas acerca del trabajo y los beneficios en Arizona.
1-866-304-WORK (9675)
Un/a Consultor/a de incentivos de trabajo es una persona experta que puede ayudarle a comprender los incentivos de trabajo del Seguro Social, los programas de beneficios para personas discapacitadas y la manera en que el trabajo los afecta. El objetivo de estos servicios es ayudarle con la transición al trabajo y con el desarrollo de un plan financiero sostenible para su futuro.
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