Los sucesos importantes que ocurren en la vida —como, por ejemplo, cambios en su empleo, su estado civil o su situación doméstica— pueden ser estresantes, especialmente si usted no sabe cómo afectarán sus beneficios. La manera más fácil de saber cómo estos cambios podrán afectar su cobertura médica y sus beneficios por discapacidad es comunicándose con un/a consultor/a de incentivos de trabajo.

Los Consultor/as de incentivos de trabajo tienen mucha información sobre la cobertura médica y sobre los programas de asistencia en efectivo, como, por ejemplo, la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) y el Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI). Si usted les describe sus metas y su situación, estas personas podrán ayudarle a tomar decisiones bien fundamentadas en relación con el trabajo y los beneficios.

Ability360

La mejor manera de localizar a un/a Consultor/a de incentivos de trabajo certificado/a es a través de Ability360. Sus Consultor/as de incentivos de trabajo pueden:

• Comprender las reglas de incentivos de trabajo específicos y la manera en que se le aplicarían a usted
• Decidir si el Programa del Boleto para Trabajar se adapta a sus necesidades
• Explicar los beneficios potenciales y los datos de empleo para una persona que está recibiendo beneficios por discapacidad del Seguro Social
• Analizar la manera en que el empleo y los ingresos afectarán sus beneficios de SSI y de SSDI, su cobertura médica y sus otros beneficios estatales y locales
• Encontrar la agencia estatal de rehabilitación vocacional (VR) o la Red de Empleo (EN) cuyos servicios correspondan mejor a sus necesidades
• Encontrar información sobre el acceso a cobertura médica de beneficiarios que han ingresado a la fuerza laboral.

¡Los servicios de los Consultor/as de incentivos de trabajo son gratis! Ellos comprenden las reglas del Seguro Social y desean ayudarle a alcanzar sus metas de trabajo.

Usted puede comunicarse con ellos en línea o por teléfono:

El sitio web de DB101

El sitio web de Disability Benefits 101 (DB101) ayuda a las personas con discapacidad a comprender el impacto que sus ingresos ganados posiblemente ejercerán sobre sus beneficios, permitiéndoles así tomar decisiones bien fundamentadas, calmar sus temores y convertir el trabajo en una parte central de sus vidas.

DB101 incluye descripciones detalladas de los programas de beneficios por discapacidad como SSI y SSDI, y la cobertura médica del Sistema de Contención de Costos del Cuidado de la Salud de Arizona (AHCCCS). La descripción de cada programa incluye información sobre la manera en que el programa interactúa con el trabajo y con otros programas de beneficios por discapacidad. Incluye también artículos sobre temas interesantes, como, por ejemplo, la vuelta al trabajo, la acumulación de recursos y riqueza, los derechos y las responsabilidades.

Las calculadoras de DB101 para la planificación de beneficios

DB101 incluye también calculadoras para ayudarle a comprender mejor cómo los sucesos importantes que ocurran en su vida pueden afectar sus finanzas, su cobertura médica y sus beneficios por discapacidad. Las calculadoras de DB101 ayudan a quienes las utilizan a:

• Comprender las conexiones entre el trabajo y los beneficios
• Enterarse de los incentivos de trabajo del Seguro Social
• Desarrollar planes de trabajo personalizados
• Establecer metas de empleo

La calculadora de los beneficios y el trabajo

¿Qué pasará con sus ingresos, sus beneficios y su cobertura médica si usted empieza a trabajar? Usted puede utilizar la Calculadora de los beneficios y el trabajo para saber el efecto que un empleo puede tener sobre sus ingresos totales y su cobertura médica.

La calculadora del programa Libertad para Trabajar de AHCCCS

El programa Libertad para Trabajar de AHCCCS permite a los trabajadores con discapacidades mantener su cobertura del sistema AHCCCS mediante el pago de una prima. Usted puede utilizar la Calculadora del programa de Libertad para Trabajar de AHCCCS para saber si tiene derecho a participar en este programa y el monto probable de su prima de seguro.

La calculadora para la escuela y el trabajo

Los jóvenes con discapacidad pueden utilizar la Calculadora de la escuela y el trabajo para saber cómo un empleo puede afectar sus beneficios en efectivo y su cobertura médica, y las ventajas de asistir a la escuela.

Muchas personas con discapacidad temen perder su cobertura médica si consiguen un empleo y no saben con certeza si podrán sostenerse económicamente sin sus beneficios por discapacidad. Para la mayoría de las personas, este temor no tiene fundamento. Existen muchas reglas del Seguro Social conocidas como incentivos de trabajo) que ayudan a las personas con discapacidad a probar la experiencia de trabajar sin perder sus beneficios de inmediato.

El Programa del Boleto para Trabajar es un programa federal para personas discapacitadas adultas de entre 18 y 64 años de edad que están recibiendo beneficios por discapacidad del Seguro Social. El programa del Boleto ofrece a estas personas más opciones para la obtención de servicios de empleo y está diseñado para ofrecerles ayuda cuidadosamente adaptada a las necesidades de cada persona.

El objetivo del programa es ayudar a quienes participan en él a lograr un grado mayor de autosuficiencia mediante el aumento de sus ingresos ganados. Si este programa se adapta a sus necesidades personales, usted podrá vivir con mayor independencia y depender menos de los beneficios por discapacidad del Seguro Social. Además, podrá seguir participando en otros programas del Seguro Social y utilizando incentivos de trabajo para ayudarse con la transición al trabajo.

Durante el período de su participación activa en el Programa del Boleto para Trabajar, podrá recibir la ayuda y el apoyo que necesita para encontrar el empleo que le conviene. El Programa del Boleto para Trabajar puede ayudarle a obtener:

• Una evaluación vocacional
• Capacitación
• Colocación en un empleo
• Entrenamiento en el empleo
• La ayuda adicional que necesita para hacer los preparativos para un empleo, conseguir un empleo o mantenerse en el empleo.

Cómo funciona el programa

Si usted está recibiendo beneficios por discapacidad del Seguro Social y tiene entre 18 y 64 años de edad, es elegible para participar en el Programa del Boleto para Trabajar. Puede recibir un “boleto” electrónico simbólico para “depositar” con una proveedora de servicios conocida como una Red de Empleo (EN). Para encontrar una Red de Empleo en el área donde usted vive, haga clic aquí. Si ha establecido una meta de trabajo o si está trabajando, un/a consultor/a de incentivos de trabajo podrá contestar sus preguntas.

Una vez que usted haya localizado a una red EN dispuesta a aceptar su Boleto, usted y la red desarrollarán un acuerdo escrito llamado un Plan de trabajo individualizado. Este plan incluirá detalles sobre los servicios que la red le ofrecerá y sobre las responsabilidades que usted tendrá mientras ustedes colaboran para alcanzar su meta de trabajo.

En vez de utilizar una red privada, usted podrá optar por recibir servicios de empleo de la Administración de Servicios de Rehabilitación de Arizona (AZRSA) una agencia estatal que el Programa del Boleto para Trabajar considera como una Red de Empleo.

Datos importantes relacionados con el Programa del Boleto para Trabajar:

• Su participación es voluntaria. Si decide no participar, está bien.
• Es gratis. El gobierno paga todos los servicios que usted reciba a través de este programa.
• No implica riesgos. El programa está diseñado para que usted pueda enterarse de opciones de empleo o probar la experiencia de trabajar. Le permite mantener el acceso a su cobertura médica, inclusive a la cobertura de Medicare y la del Sistema de Contención de Costos del Cuidado de la Salud de Arizona (AHCCCS), aunque es posible que usted tenga que empezar a pagar una pequeña prima por su cobertura del sistema AHCCCS. Si su discapacidad empeora y tiene que dejar de trabajar, podrá volver a recibir sus beneficios en efectivo sin necesidad de volver a presentar una solicitud.

Para obtener más información sobre el Programa del Boleto para Trabajar, haga clic aquí.

El Seguro Social desea que usted vuelva al trabajo si puede. Además del Programa del Boleto para Trabajar, existen muchos otras reglas y disposiciones especiales relacionadas con el programa de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) que pueden ayudarle. Cualquier programa o disposición de la ley que facilita el retorno al trabajo se conoce como un incentivo de trabajo.

La mayoría de los beneficiarios de SSI que entran a trabajar mejoran su situación económica. Aun cuando se reduzcan sus beneficios de SSI, sus ingresos combinados de SSI y del trabajo casi siempre serán más altos.

Cuando usted tiene ingresos, SSI toma en cuenta solamente una parte del dinero que gana al ajustar el monto de su beneficio mensual. El programa SSI no toma en cuenta los primeros $65 que usted gana cada mes, y toma en cuenta sólo aproximadamente la mitad del resto. Por lo tanto, un poco menos de la mitad del dinero que usted gana se tomará en cuenta cuando el Seguro Social calcula su beneficio de SSI.

Aunque usted gane tanto dinero que su beneficio de SSI se reduzca a cero, no se le excluirá del programa SSI. La mayoría de las personas en esta situación pueden conservar su cobertura médica a través del Sistema de Contención de Costos del Cuidado de la Salud de Arizona (AHCCCS) conforme a la disposición 1619(b) del programa SSI. Y si sus ingresos se reducen de repente por algún motivo, usted podrá obtener la restitución de su beneficio de SSI.

Los gastos de trabajo

El Seguro Social sabe que usted posiblemente tendrá gastos adicionales cuando entra a trabajar. Algunos de sus gastos de trabajo podrán tomarse en cuenta como gastos de trabajo relacionados con la discapacidad (IRWE). Si usted es persona ciega, hay gastos adicionales llamados gastos de trabajo relacionados con la ceguera (BWEs). Los gastos IRWE y BWE se utilizan para el cálculo de sus ingresos ganados contables. Los gastos de ambos tipos pueden ayudarle a recibir beneficios de SSI en efectivo más altos mientras trabaja.

Al reportar sus ingresos, usted necesita informar al Seguro Social de sus gastos de trabajo para que ellos puedan decidir si cada gasto es un gasto IRWE o un gasto BWE. Si el Seguro Social decide que un gasto es un gasto IRWE o un gasto BWE, usted tendrá que enviarles copias de los recibos que indican el monto del gasto.

Para obtener más información sobre los gastos IRWE y BWE, haga clic aquí.

Otros apoyos para las personas que trabajan

Un apoyo para quienes asisten a la escuela y trabajan al mismo tiempo: la Exclusión de Ingreso Devengado para Estudiantes (SEIE)

Si usted es estudiante, no ha cumplido 22 años de edad y trabaja, SSI le permite quedarse con una parte mayor del dinero que gana. La Exclusión de Ingreso Devengado para Estudiantes (Student Earned Income Exclusion —SEIE) permite que los estudiantes ganen hasta $2,350 por mes y hasta un máximo de $9,460 por año, sin que ese dinero se tome en cuenta como parte de sus ingresos contables. Con esta exclusión, su beneficio de SSI es mayor de lo que sería sin la exclusión.

Para obtener más información sobre la exclusión SEIE, haga clic aquí o visite el sitio web de la Administración del Seguro Social.

Ahorros destinados a una meta de empleo: El Plan para Lograr la Autosuficiencia (PASS)

El programa del Plan para Lograr la Autosuficiencia (Plan to Achieve Self-Support —PASS) del Seguro Social ayuda a las personas con discapacidad que desean ahorrar dinero para alcanzar una meta de empleo que les permita lograr la autosuficiencia. Para tener derecho a participar en el programa PASS, usted debe solicitar beneficios de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) o estarlos recibiendo ya.

Si usted está recibiendo beneficios de SSI, su beneficio mensual de SSI se reducirá cuando recibe ingresos de otra fuente (como, por ejemplo, de un empleo o del Seguro de Incapacidad del Seguro Social). Esto puede dificultar el proceso de ahorrar dinero para cosas como la capacitación para un empleo o la educación.

SSI tiene también límites de recursos estrictos ($2,000 para una persona, $3,000 para una pareja). Para seguir recibiendo sus beneficios, es necesario observar estos límites aun después de volver a trabajar.

Si usted se encuentra en esta situación, es posible que le convenga establecer un plan PASS, porque un plan PASS le permite ganar más dinero sin que se le reduzca el monto de sus beneficios y ahorrar más que el monto permitido por el límite de recursos. Con un plan PASS, usted puede ahorrar dinero para:

• Obtener un nuevo empleo, ganar más dinero en su empleo actual o empezar su propio negocio
• Pagar los costos de una cobertura médica o pagar gastos de trabajo (como, por ejemplo, gastos de transporte)
• Comprar una computadora u otro equipo que le ayude a tener éxito en su carrera.

Si usted establece un plan PASS, podrá utilizar sus beneficios completos de SSI para pagar sus gastos básicos —como, por ejemplo, alimentos y alquiler— mientras aparta dinero de otras fuentes para alcanzar sus metas de empleo.

Para obtener más información sobre los planes PASS, lea el artículo de DB101 sobre los planes PASS o póngase en contacto con un grupo de expertos en planes PASS.

Redes de seguridad: Usted no perderá los beneficios que necesita

Atención médica

Si sus beneficios en efectivo de SSI se descontinúan porque usted está ganando demasiado dinero, la sección 1619(b) de la Ley del Seguro Social le permite ganar hasta $56,455 y conservar su cobertura del Sistema de Contención de Costos del Cuidado de la Salud de Arizona (AHCCCS).

Sus recursos deberán permanecer por debajo del límite de recursos de SSI, el cual es de $2,000 para una persona y de $3,000 para una pareja. Aunque el valor de sus recursos exceda el límite de recursos de SSI, es probable que sea elegible para obtener cobertura médica a través del programa Libertad para Trabajar de AHCCCS. Para obtener más información sobre el programa Libertad para Trabajar de AHCCCS, haga clic aquí.

Si usted es elegible para obtener cobertura médica conforme a la disposición 1619(b) y deja de trabajar o sus ingresos se reducen hasta darle derecho a recibir de nuevo beneficios en efectivo de SSI, podrá obtener una restitución rápida de sus beneficios de SSI sin tener que presentar otra solicitud o esperar una revisión médica.

La Restitución Acelerada (Expedited Reinstatement –EXR)

Si usted necesita dejar de trabajar y sus ingresos o ahorros han causado la descontinuación de sus beneficios conforme a la disposición 1619(b) durante 12 meses o menos, posiblemente le convenga obtener una Restitución Acelerada (EXR) para empezar a recibir otra vez sus beneficios de SSI. La Restitución Acelerada se ofrece a beneficiarios de SSI que:

• Han dejado de recibir beneficios debido al dinero que ganan en su empleo
• No pueden trabajar o ganar el monto de un Trabajo Substancial y Lucrativo
• Tienen discapacidades debido a problemas iguales o relacionados con los que les dieron derecho a recibir beneficios anteriormente, y
• Solicitan que sus beneficios se restituyan dentro de los 5 años siguientes al mes en que sus beneficios se descontinuaron.

Cuando usted solicita una Restitución Acelerada, puede recibir beneficios temporales de SSI durante seis meses mientras el Seguro Social examina su historial médico.

Para obtener más información sobre los beneficios de SSI y el trabajo, haga clic aquí. Si usted tiene una meta de trabajo o si está trabajando, un/a consultor/a de incentivos de trabajo podrá contestar sus preguntas.

El programa del Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI) tiene reglas e incentivos que pueden ayudarle a conseguir un empleo sin preocuparse por la pérdida de los beneficios que usted necesita.

Para la mayoría de los beneficiarios de SSDI, estos incentivos de trabajo funcionarán en tres etapas cuando usted consigue un empleo:

1. El Período de Trabajo Probatorio (TWP) le permite trabajar y seguir recibiendo beneficios al mismo tiempo sin importar la cantidad de dinero que gana.
2. Cuando el Período de Trabajo Probatorio termina, el Período Extendido de Elegibilidad (EPE) de tres años le permite trabajar y recibir beneficios en cada mes en que usted gane menos que el monto de un Trabajo Substancial y Lucrativo (SGA) ($1,620 en 2025, $2,700 si es persona ciega).
3. Durante los primeros cinco años después de la terminación de su período EPE, una Restitución Acelera le ofrece la opción de un reinicio rápido de sus beneficios de SSDI cuando sus ingresos se reducen a menos del nivel SGA, sin que usted tenga que completar una nueva solicitud.

Estos tres incentivos le permiten conseguir un empleo y ver cómo le va. Si le va bien, su situación financiera se mejorará. Si no le va bien, podrá volver a recibir beneficios de SSDI y usted se encontrará en la misma situación en que se encontraba antes de probar la experiencia de trabajar.

El Período de Trabajo Probatorio

Para empezar, el Seguro Social da a cada beneficiario/a un Período de Trabajo Probatorio de nueve meses para probar la experiencia de trabajar y decidir si puede ingresar otra vez a la fuerza laboral o aumentar su participación en ella. Durante su Período de Trabajo Probatorio, usted puede trabajar y ganar cualquier cantidad de dinero mientras sigue recibiendo sus beneficios completos de SSDI.

El Período Extendido de Elegibilidad

Una vez que usted haya agotado sus nueve meses de Trabajo Probatorio dentro de la ventana de cinco años, su Período de Trabajo Probatorio termina y su Período Extendido de Elegibilidad (EPE) de tres años empieza.

Durante su período EPE, usted continuará recibiendo beneficios de SSDI mientras sus ingresos brutos mensuales no excedan el nivel de un Trabajo Substancial y Lucrativo (SGA) ($1,620 por mes en 2025, $2,700 si es persona ciega).

Cuando el Seguro Social decide que sus ingresos contables exceden el límite SGA en un mes, comienza un período de gracia de tres meses. Durante ese tiempo, usted continuará recibiendo sus beneficios en efectivo de SSDI sin importar la cantidad de dinero que esté ganando. Una vez terminado su período de gracia, su beneficio de SSDI será de cero en cualquier mes en que sus ingresos contables excedan el límite SGA.

Si sus ingresos no exceden el límite SGA durante el mes 36, usted continuará recibiendo sus beneficios en efectivo de SSDI hasta que sus ingresos excedan el nivel SGA o el Seguro Social decide que su condición médica ha mejorado.

Si usted tiene una meta de trabajo o si está trabajando, un/a consultor/a de incentivos de trabajo podrá contestar sus preguntas.

La Restitución Acelerada

La Restitución Acelerada es el tercer incentivo importante creado por el Seguro Social con el fin de animar a la gente a que vuelva al trabajo. Este incentivo tiene como propósito ayudar a los ex-beneficiarios de SSDI que han vuelto al trabajo y han perdido sus beneficios por haber agotado su Período de Trabajo Probatorio y su Período Extendido de Elegibilidad. La Restitución Acelerada permite a estas personas recibir beneficios temporales en efectivo de SSDI durante seis meses si sus ingresos se reducen hasta quedar por debajo del nivel de un Trabajo Substancial y Lucrativo (SGA).

Durante esos seis meses, la Administración del Seguro Social (SSA) realizará una revisión médica para decidir si el/la beneficiario/a cumple todavía los requisitos de discapacidad de la SSA. Si el Seguro Social decide que el/la beneficiario/a tiene todavía una discapacidad, él o ella comenzará a recibir beneficios de SSDI sin tener que presentar otra solicitud. Si el Seguro Social decide que el/la beneficiario/a ya no tiene una discapacidad, sus beneficios de SSDI se descontinuarán.

Para tener derecho a una Restitución Acelerada, usted debe solicitar la restitución de sus beneficios dentro de los cinco años siguientes a la terminación de su Período Extendido de Elegibilidad.

En algunos casos, puede resultar ventajoso presentar otra solicitud de beneficios de SSDI en vez de utilizar el incentivo de trabajo de la Restitución Acelerada. Esto dependerá del tiempo durante el cual usted trabajó, la cantidad de dinero que ganó y la naturaleza de su discapacidad.

Si usted tiene una meta de trabajo o si está trabajando, un/a consultor/a de incentivos de trabajo podrá contestar sus preguntas.

Un error que se comete con frecuencia es el de pensar que la vuelta al trabajo o el aumento de los ingresos por otro motivo causará la pérdida del acceso a cobertura médica. Hay varias maneras de volver a trabajar, aumentar sus ingresos y conservar su cobertura médica.

La cobertura médica patrocinada por un empleador

Muchos empleadores ofrecen a sus empleados planes de cobertura médica privada. Es posible que se le ofrezca esta opción. Pida que la oficina de recursos humanos de su compañía le dé los detalles. Obtenga más información en el artículo de DB101 sobre la cobertura patrocinada por un empleador.

Si usted está recibiendo beneficios de SSI y consigue un empleo

Si usted ha estado recibiendo beneficios de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) y la cobertura médica del sistema AHCCCS, y se le descontinúan sus beneficios de SSI, es posible que se haga elegible para recibir cobertura conforme a la regla 1619(b).

Conforme a la regla 1619(b), si se descontinúan sus beneficios mensuales en efectivo de SSI porque usted está ganando demasiado dinero, puede mantener su cobertura del Sistema de Contención de Costos del Cuidado de la Salud de Arizona (AHCCCS) mientras no gane más de $56,455 por año.

Para tener la cobertura de AHCCCS conforme a la regla 1619(b), es necesario también que el valor de sus recursos no asciendan al límite de recursos de SSI, el cual es de $2,000 para una persona y de $3,000 para una pareja.

El programa Libertad para Trabajar de AHCCCS

Si usted no es elegible para tener cobertura conforme a la regla 1619(b), el programa Libertad para Trabajar de AHCCCS le permite ganar mucho más dinero mientras mantiene su acceso a la cobertura de AHCCCS. Una ventaja importante del programa Libertad para Trabajar de AHCCCS es que no hay ningún límite de recursos.

Para tener derecho a participar en el programa Libertad para Trabajar de AHCCCS, usted deberá cumplir todos los siguientes criterios de elegibilidad:

• Tener entre 16 y 65 años de edad
• Ser residente de Arizona
• Tener ciudadanía de los EE.UU. o ser persona inmigrante calificada
• Estar trabajando y pagando impuestos
• Tener un número del Seguro Social o solicitar uno
  • Para solicitar un número del Seguro Social, visite la Administración del Seguro Social
  • Hacer una copia del formulario presentado como confirmación de haber solicitado un número del Seguro Social
• Solicitar los ingresos potenciales que pueda tener derecho a recibir, como, por ejemplo, beneficios por desempleo, beneficios de una pensión y beneficios por discapacidad del Seguro Social Social
• Obtener beneficios por discapacidad del Seguro Social o que se le considere como persona ciega o discapacitada por la Administración de Servicios de Determinación de Discapacidad (DDSA)
• No ser elegible para participar en cualquier otro programa de AHCCCS
• Tener ingreso mensual de $6,606 o menos. Si su ingreso es lo suficientemente bajo depende en su situación y los tipos de ingreso que tiene.

Los participantes del programa pagan una prima mensual por la cobertura. La prima se basa en sus ingresos. La prima mensual máxima es de $35. Para saber si usted tiene derecho a participar en el programa Libertad para Trabajar de AHCCCS y el monto aproximado de su prima, utilice la Calculadora del programa de Libertad para Trabajar de AHCCCS de DB101.

Para obtener más información sobre el programa Libertad para Trabajar, llame al 1-855-432-7587 o al 1-602-417-5010. También puede leer el artículo de DB101 sobre el programa Libertad para Trabajar.

Si usted vuelve a trabajar o si sus ingresos cambian debido a cualquier otro motivo, no deje de reportar el cambio en sus ingresos al Seguro Social, a la oficina de DES/Administración de Asistencia para Familias y a cualquier otra agencia que le da beneficios.

Reporte estos cambios en sus ingresos de inmediato. Si no lo hace, corre el riesgo de recibir un sobrepago. Si recibe un sobrepago, es probable que sea responsable de reembolsar esos beneficios al Seguro Social y a las otras agencias que le hayan enviado sobrepagos. Si tiene preguntas relacionadas con esto, hable con un/a consultor/a de incentivos de trabajo.

Cómo reportar sus ingresos al Seguro Social

Si usted está recibiendo beneficios de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) o del Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI), necesita reportar sus ingresos a la Administración del Seguro Social (SSA). Si está recibiendo beneficios de ambos programas, necesita asegurarse de reportar sus ingresos a los representantes de reclamos de ambos programas del Seguro Social y no a sólo uno de ellos.

Al reportar cambios en sus ingresos al Seguro Social, asegúrese de reportar cualquier cambio relacionado con sus ingresos ganados o sus ingresos no ganados, al igual que los gastos de trabajo relacionados con la discapacidad (IRWE) o los subsidios salariales que usted tenga. Su representante de reclamos del Seguro Social le dirá lo que necesita reportar y la información que necesita enviar.

Cómo reportar ingresos al SSDI

Para la SSDI, comuníquese con su oficina del Seguro Social y pregunte cómo y cúando debe informar sobre su ingreso devengado. Podría tener las opciones de informar:

• Por teléfono, por correo, o en persona con su oficina del Seguro Social, o
• Con la herramienta para informar en línea de my Social Security.

Cómo reportar ingresos al SSI

Para la SSI, puede informar sobre los cambios:

• En persona o por teléfono con su oficina del Seguro Social.
• Por correo a su oficina del Seguro Social. Escriba “Attention: SSI” en el sobre para asegurarse de que llegue al lugar correcto.
• También puede preguntar al Seguro Social si puede informar sobre su ingreso devengado durante los primeros seis días del mes con:
  • El sistema SSI Telephone Wage Reporting System al 1-866-772-0953
  • La aplicación SSI Mobile Wage Reporting Application disponible en las tiendas de aplicaciones Google Play o Apple App, o
  • La herramienta para reportar ingreso del sitio my Social Security.

Aclaración: No se puede utilizar el sistema SSITWR, la aplicación móvil, ni el sitio my Social Security si:

• Tiene gastos de trabajo relacionados con la discapacidad (IRWE)
• Cumple con la definición de ceguera legal
• Tiene un Plan para Lograr la Autosuficiencia (PASS)
• Tiene ingresos atribuidos, o
• Tiene más de un solo empleador en un mes.

Cómo reportar sus ingresos a la oficina de DES/Administración de Asistencia para Familias

Si usted tiene cobertura médica a través del Sistema de Contención de Costos del Cuidado de la Salud de Arizona (AHCCCS), Asistencia Nutricional, Asistencia en Efectivo de TANF u otros beneficios provenientes del Departamento de Seguridad de Arizona (Arizona Department of Economic Security—DES), necesita reportar los cambios en sus ingresos a la oficina de DES/Administración de Asistencia para Familias por correo o en persona.

Si usted tiene cobertura médica a través del programa Libertad para Trabajar de AHCCCS, necesita reportar los cambios en sus ingresos a la oficina del programa Libertad para Trabajar de AHCCCS, llamando al 1-855-432-7587 o al 1-602-417-5010.

Si usted tiene una meta de trabajo o si está trabajando, un/a consultor/a de incentivos de trabajo podrá contestar sus preguntas.

En una sección anterior de este artículo, explicamos el programa de ahorros especial de los Planes para Lograr la Autosuficiencia (PASS). Este programa está diseñado para quienes reciben beneficios de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI). Aunque el programa de planes PASS es un programa excelente, está a la disposición solamente de quienes ya están recibiendo beneficios de SSI o se harán elegibles para recibir beneficios de SSI si establecen un plan PASS. Sin embargo, hay otro programa de ahorros excelente para personas con bajos ingresos, inclusive las que no están recibiendo beneficios de SSI.

Las Cuentas de Desarrollo Individual (IDA)

Las Cuentas de Desarrollo Individual (Individual Development Accounts —IDA), conocidas también como cuentas IDA, son cuentas de ahorros especiales. Usted selecciona una meta para la cual quiere ahorrar dinero y utiliza la cuenta IDA para alcanzar esa meta. Las metas de las cuentas IDA son con frecuencia cosas como la compra de una primera vivienda, una educación o un curso de capacitación, o el financiamiento de un pequeño negocio.

El dinero que usted deposite en la cuenta se aumentará con contribuciones de igualación de otras fuentes. Las contribuciones de igualación pueden ser de una a cuatro veces el monto del depósito que usted haga. Por ejemplo, si se ha inscrito en un programa de cuentas IDA que tiene contribuciones de igualación de 2:1 y deposita $50 en su cuenta, el programa depositará $100 adicionales para ayudarle a alcanzar su meta de ahorros.

Nota: Ya no hay tantos programas IDA como antes. Algunos siguen, pero puede ser necesario hacer un esfuerzo para encontrar un programa que está aceptando nuevos participantes.

Por lo general, los requisitos de elegibilidad para participar en un programa de cuentas IDA son los siguientes:

• Sus ingresos anuales deben ser del 200% del monto estipulado en las Normas de pobreza federales ($31,300) o menos, y
• Usted debe tener alguna forma de ingresos ganados.

Una vez que se haya inscrito en el programa, necesitará asistir a clases de educación financiera.

Si le interesa abrir una cuenta IDA, localice un programa de cuentas IDA en el área donde usted vive. Usted puede encontrar buenos directorios de programas IDA visitando los siguientes sitios web: Prosperity Now y Assets for Independence Resource Center.

Usted también puede hacer clic aquí para obtener más información. Si tiene una meta de trabajo o si está trabajando, un/a consultor/a de incentivos de trabajo podrá contestar sus preguntas.

El Crédito Tributario por Ingresos Ganados (EITC)

El Crédito Tributario por Ingresos Ganados (Earned Income Tax Credit —EITC) tiene el propósito de ayudar a las personas con bajos ingresos que trabajan mediante la reducción del monto que deben en impuestos federales sobre la renta. Aunque usted no esté ganando una cantidad de dinero que le obligue a pagar impuestos sobre la renta federales, es posible que sea elegible para recibir un crédito EITC.

Para obtener un crédito EITC, tiene que reclamarlo al presentar su declaración anual de impuestos federales. Para el año fiscal 2024 (si presenta su declaración en o antes del abril de 2025), el crédito EITC es de entre $2 y $7,830, según sus ingresos brutos ajustados y el número de menores calificantes en su familia.

Para tener derecho a recibir un crédito EITC, usted debe tener ingresos de un empleo, de un trabajo por cuenta propia o de beneficios por discapacidad que obtuvo de su empleador antes de que usted se jubilara. No hay ningún límite sobre el número de veces que se puede reclamar un crédito EITC; usted puede reclamarlo en cada año en que sea elegible para recibirlo.

Si tiene una meta de trabajo o si está trabajando, un/a consultor/a de incentivos de trabajo podrá contestar sus preguntas.